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La méthode Kaizen

Notre projet, un style de vie

Initié par Toyota et toujours plus utilisé dans le monde entier, notre management intègre les fondements même de cette philosophie : l'énergie vient du "bas", c'est-à-dire l'amélioration continue des modes de productions sont identifiées et demandées par l'ouvrier qui travail en contact direct avec le produit. Ainsi, le management assume une nouvelle fonction qui est plus axé sur la prise en compte des compétences de l'unité de production que sur la direction plus traditionnelle en mode hiérarchique.

Le Kaisen est un mode de pensée japonais qui invite à l'amélioration continue pour atteindre un résultat meilleur, sans investissements ni gros moyens mais en utilisant le « bon sens commun », par l'implication de tous...des directeurs aux ouvriers. Kaisen est composé en effet des mots kai, qui signifie "changement" et zen qui signifie "mieux".

Itlas utilise la méthode Kaizen depuis le février 2009. Depuis, tous les ans, les ouvriers de tous les ateliers se rencontrent afin de confronter leurs idées et faire part de leurs suggestions au bénéfice des process de production et accroitre sans cesse la qualité du produit.